L’inserimento nel mondo della produzione è considerato fondamentale per i giovani quale tappa decisiva per il passaggio alla fase adulta della vita. L’importanza e le caratteristiche di questo periodo vanno, però, rivalutate alla luce delle trasformazioni in atto che coinvolgono tanto la condizione lavorativa della persona quanto la costruzione dell’identità sociale. Il lavoro, che nel Novecento è stato considerato motore di trasformazione sociale, capace di tradursi in beni e servizi alla portata di tutti, diventa oggi sempre più variegato nelle forme e frammentato nel tempo, sempre meno collegabile ad un unico datore di lavoro. La metamorfosi incide profondamente soprattutto sulle società occidentali. Così nei Paesi dell’Unione Europea più della metà degli occupati si trova in condizioni atipiche. I cambiamenti in atto pongono dunque in essere una nuova relazione tra individuo e lavoro, che tocca elementi fondamentali per la costruzione dell’identità sociale. Affrontarla è una sfida che coinvolge soprattutto i giovani, che si muovono all’interno di un panorama inedito, da esplorare senza punti di riferimento precisi. Indagare le novità emergenti della relazione giovani-identità-lavoro e indicare alcune proposte sono gli obiettivi che si pone la presente ricerca.